許多中國人都喜歡在知乎上提問或是尋找自己想要的答案，其實很多外國人同樣有這個習慣，外國人登錄的是美國版知乎Quora，全世界最大的問答網站。那麼最近就有印度網友在上面提問:為什麼很多企業離開中國後去了東南亞卻很少搬到印度？那麼其他網友是如何回答的呢，以下是美版知乎推選的精選回答。
印度服裝廠里的工人在工作
印度網友提問截圖
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回答問題的外國網友
以下是上面這位外國網友的回答:
離開中國而不去印度的工廠在一定程度上是真實的。隨著中國和其他製造商將生產轉移到成本更低的東南亞國家，越南似乎是美中貿易戰勝利者的共識選擇。如果有輸家，至少就錯失的機會而言，可能是南亞國家。
要理解原因，請記住，貿易戰只是加速了十年來的一個重要趨勢。面對不斷上升的成本，中國製造商必須決定是投資於節省勞動力的自動化技術還是搬遷。那些選擇後者的國家為欠發達國家提供了巨大的機會，因為中國公司可以幫助他們在新的家園實現工業化和急需的經濟轉型。
越南工業園
這一代人可能不會再有這樣的機會了。實現持久、廣泛繁榮的唯一途徑是建立一個與全球價值鏈掛鉤的製造業部門，從而提高生產力水平，併在整個經濟中創造連鎖反應的就業機會。這就是大多數富裕國家擺脫貧困的秘訣，更不用說中國自己。
然而，證據表明南亞國家在吸引製造業投資方面落後。不僅是越南在搶先一步。非洲國家也將製造業作為首要任務。近年來，僅埃塞俄比亞就開設了近十幾個工業園區，並建立了一個世界級的政府機構來吸引外國投資。世界銀行稱贊撒哈拉以南非洲是自2012年以來每年改革次數最多的地區。
印度工廠
相比之下，就外國直接投資占國內生產總值的百分比而言，南亞落後於最不發達國家和撒哈拉以南非洲的全球平均水平。雖然南亞的國內生產總值比非洲高出70%以上，但該大陸從中國獲得的投資是南亞2012年的三倍半，這是聯合國公佈雙邊外國直接投資統計數據的最近一年。在過去五年中，美國企業研究所的《中國全球投資追蹤》記錄了13宗中國在非洲的大型投資交易，只有9宗在南亞。
孟加拉國就是這個問題的一個顯著例證。該國每年需要在國內創造200萬個就業崗位，以跟上其不斷增長的人口。然而，儘管擁有世界級的服裝製造業，它似乎無法削減繁文縟節，實施必要的改革，以吸引投資，實現服裝以外的多元化。在過去幾年中，在全球營商便利國家排名中，孟加拉國已降至190個國家中的176個。孟加拉國公司DBL集團正在埃塞俄比亞投資一家新的服裝製造廠，將創造4000個就業機會。
越南工人在生產車間
在印度最常見的幻想是，一個國家可能會以某種方式從一個以農業為主的農村經濟直接“跨越”到一個以服務為基礎的經濟。南亞不能失去這個發展製造業的機會。
吸引製造業投資首先需要該地區的政府承認競爭正在過去。例如，印度必須放棄過度自信，認為投資者只會為其龐大的人口而來。巴基斯坦需要停止依賴與中國的政府間友誼。中國對基礎設施的國家融資不會自動導致製造業投資，其中大部分由中國私營企業主導，這些企業是由競爭力量推動的，而不是政府命令。
其次，南亞國家需要採取協調一致的整體政府措施來提高投資水平。具體而言，他們需要創造製造商繁榮所需的條件，從穩定的電力供應到高效的港口運營和清關。
服裝廠里的越南工人
此外，他們需要瞭解這些業務的細節。工廠有獨特的要求，這取決於他們的生產。例如，布匹和服裝廠，儘管看似相似，但有著截然不同的要求：前者是資本密集型的，需要大量耗能的機器來生產成串的布料，而後者是勞動密集型的並由一排排的工人進行裁剪和縫紉。
各國需要分析其最適合的製造業細分行業，滿足這些製造商設立工廠的要求，並瞄準中國（以及世界其他地區）這些類型的製造商所在的地區。
好消息是，所有這些措施都非常可行。在許多情況下，第一步已經開始，比如在馬塔巴裡建造孟加拉國第一個深海港口。壞消息是，除非南亞行動更快，否則其他國家可能已經抓住了工業化的機會。
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回答問題的外國網友
以下是上面這位外國網友的回答:
與東南亞一樣，各國製造業的成熟度和能力差異很大。例如，與印度相比，緬甸和老撾等國在製造業方面仍然落後。
印度小規模作坊
泰國、馬來西亞和印度尼西亞等國家是東南亞新興工業化國家。菲律賓正在密切關註。與此同時，越南是一顆冉冉升起的新星，由於其製造業的快速增長，在這一時刻受到了印尼人的贊賞。
低成本製造業正穩步從中國向越南、柬埔寨、緬甸、印度尼西亞和菲律賓發展。
讓我們來看看越南，這是其中最有趣的案例。
人們不知道，越南的人口和GDP僅為印度的10%，但越南的電子出口（2016年為770億美元）幾乎是印度（2016年83億美元）的十倍。這是為什麼呢？
印度汽車生產車間
由於幾個原因，我們可以確定這一點。
越南製造業始於20世紀90年代初，阿迪達斯和耐克等公司成立了“血汗工廠”。這建立了越南和跨國公司之間的關係。它創造了一些能夠滿足國際標準生產和市場的勞動力。這是吸引一些製造商轉向中國的一個主要賣點。
在這種情況下，越南與中國的地理鄰近性得到了很好的利用。
越南工人
政府政策也很重要。越南的企業所得稅從2010年的25%下降到2014年的22%，隨後在2016年下降到20%。電子和技術等幾個行業如果符合某些標準，將獲得額外的“特殊待遇”，例如：如果工廠可以雇佣3000多名工人，他們將獲得某種“免稅”。
在不久的將來，稅率可能會進一步下降。
下一個主要驅動力是廉價勞動力和廉價土地。越南的最低工資比印尼和泰國等幾個鄰國“合理便宜”，但在能力、技能和生產力方面，它們保持著同等（甚至更好）的競爭力水平。
現在讓我們來看看印度尼西亞。
在印度尼西亞，在過去幾年中也向外國投資者推出了各種經濟方案。印尼一個有趣的例子是他們新建的工業園區。到2019年，這個國家將在群島上開設25個工業園區。這些園區是外國製造商可以獲得“好處”的地方，包括更好的道路基礎設施、鐵路、機場、港口以降低配送成本，附近為工人和外籍人士新建的城鎮（住房、餐廳、娛樂部門、醫院、學校、大學等），當然還有免稅期。
印度工人
工業區的發展旨在控制空間的使用，加大對環境無害的工業發展力度，加快工業增長，提高工業競爭力，併為綜合基礎設施的規劃和建設提供確定性。
基本上，印尼政府試圖向外國投資者傳遞的信息是：“如果你在這些地區建立製造工廠，你將得到特殊待遇和特殊基礎設施支持”。
在許多情況下，越南和印度尼西亞採用的策略是有效的。
